Ein unbesetzter Verkäufer, eine fehlende Kraft an der Theke oder eine unbesetzte Kasse – das sind keine kleinen Lücken. Das sind stille Umsatzfresser.
Regale leer?
Mitarbeiter am Limit?
Kunden genervt?
Wir liefern Ihre Bewerber!
Retail Hunter ist Ihre externe HR-Abteilung. Retail Hunter ist mehr als Ihr Recruiting-Spezialist für den Lebensmitteleinzelhandel. Wir sind ihre HR-Abteilung und gewinnen innerhalb weniger Wochen passende Bewerber für Ihre offenen Stellen und machen Sie fit für die Zukunft – ohne Aufwand für Sie.
Was Personalmangel kostet:
Bis zu € 7.000 monatlicher Umsatzverlust pro Stelle
Krankheitsausfälle durch Überlastung
Kundenverlust durch lange Wartezeiten
Hohe Fluktuation & schlechter Arbeitgeber- Ruf
Retail Hunter ist exklusiv für selbstständige Kaufleute im LEH da – mit einem einzigartigen Recruiting-System.
Recruiting durch Social Media (dort, wo Ihre Bewerber sind)
Mit Gamification-Elementen wie dem REWE/ EDEKA Inside-Quiz
Persönlich, messbar & schnell
„Dank Retail Hunter ist unser Markt wieder vollständig besetzt – in 6 Wochen!“
– REWE, Kaufmann, Hessen
Der Einzelhandel vertraut auf Retail Hunter
Weil wir den Lebensmitteleinzelhandel nicht nur verstehen – wir leben ihn.
Mit unserer Erfahrung aus unzähligen erfolgreichen Kampagnen, tiefem Branchen-Know-how und einem klaren Fokus auf messbare Ergebnisse sind wir Ihr verlängerter Arm im Recruiting.
Wir arbeiten wie Ihre eigene Personalabteilung – nur schneller, kreativer und mit einem Team aus Spezialisten für Social Media, Content-Produktion und Bewerbermanagement.
Unser Ziel: Offene Stellen besetzen, bevor sie zum Problem werden – und das mit Qualität, die Sie spüren.
Stellen besetzen statt auf Bewerbungen warten
Die Situation am Markt
82% der Lebensmittelhändler finden kein passendes Personal.
Der Fachkräftemangel hat den LEH voll getroffen. Ob Metzger, Kassierer, Verräumer oder Marktleiter – offene Stellen bleiben unbesetzt.
*Indirekte und direkte Kosten, die durch das Fehlen einer Position entstehen können
| Position | Land (€) | Stadt (€) |
|---|---|---|
| Fleischfachverkäufer | 8.000–12.000 | 12.000–16.000 |
| Marktleiter/in | 8.000–12.000 | 12.000–18.000 |
| Verkäufer/in | 4.000–6.000 | 6.000–8.500 |
| Verräumer/in | 2.500–4.500 | 4.000–6.000 |
Über 8 von 10 Betrieben berichten über chronischen Personalmangel
Bewerbungen über klassische Kanäle sind stark rückläufig
Gerade in ländlichen Regionen verschärft sich die Lage spürbar
Die Fakten
„Was selbstständige Kaufleute täglich erleben, sind echte Krisensymptome. Und klassische Lösungen helfen nicht mehr. Wer heute Menschen erreichen will, muss dort suchen, wo sie sind: online.“
Marcel Sanchez Hoffmann, Geschäftsführer
Direkte Kosten:
Bis zu 20 % Umsatzverlust bei schlecht gefüllten Regalen
Überstundenzuschläge: +25 % bis +50 %
Leiharbeit: +20 % bis +60 % über Normallohn
Indirekte Kosten:
Unzufriedene Kunden = weniger Wiederkäufe
Überlastete Teams = höhere Fluktuation
Abschriften durch verpasste Verräumung
Retail-Hunter
Full-Service in 5 Schritten
1
Kick-off & Profiling
✔ Sie sagen uns, wen Sie suchen
✔ Wir definieren Zielgruppe, Anforderungen & Tonalität
2
Kampagnenstart
✔ Wir gestalten Werbeanzeigen im Look & Feel des LEH
✔ Social Ads auf Facebook, Instagram, ggf. TikTok
✔ Gamification als Tool für alle Kanäle
3
Bewerberfluss in Echtzeit
✔ Erste Bewerbungen oft schon innerhalb von 2–3 Tagen
✔ Nur vorqualifizierte Kandidaten
4
Terminierung & Übergabe
✔ Wir vereinbaren feste Termine für Bewerbungsgespräche
✔ Sie sparen sich Nachfassaktionen & Terminkoordinierung
5
Besetzung & Nachbetreuung
✔ Position besetzt? Glückwunsch!
✔ Auf Wunsch bleiben wir an Ihrer Seite (z. B. für neue Stellen)